„Was für ein Glück, wenn wir die Sinnhaftig­keit unseres Lebens im Alltag erleben dürfen.“

Thomas Hoefling

Aktuell

17.Mai 2022

Der Wille zum Sinn bestimmt unser Leben!
Wer Menschen motivieren will und Leistung fordert, muss Sinnmöglichkeiten bieten (Viktor E. Frankl).

Mit unserem Angebot „Innere Haltung und äußere Professionalität“ unterstützen wir Sie in der weiteren Stärkung Ihrer Persönlichkeit.

mehr…

Sinnzentriert | Thomas Hoefling | Coaching

beschreibt den erstrebenswerten Zustand im beruflichen wie privaten Alltag, das eigene Handeln als sinnvoll zu empfinden und im Einklang mit seinen Werten zu leben. Meine Arbeit basiert auf den Grundlagen von Viktor E. Frankl – insbesondere auf den sinn- und werteorientierten Ansätzen seiner Arbeit.

Coaching

„Ein Ziel zu haben, ist die größte Triebkraft
im Leben eines Menschen.“

Viktor E. Frankl

Coaching ist die individuellste Form der Beratung von Führungskräften. Ein guter Coachingprozess ist im Rahmen einer vertrauensvollen, interaktiven Beratungsbeziehung auf den spezifischen Kontext des Klienten abgestimmt. Klare Zieledefinition und Lösungsorientierung stehen beim Coaching im Vordergrund. Vorrang hat die Aktivierung von Potenzialen und Ressourcen des Coachees zur Steigerung der Selbstmanagement­fähigkeiten. Meine eigenen Erfahrungen und Erkenntnisse beziehe ich anlassbezogen und bei Bedarf gerne in angemessener Form mit ein.

Ich bin überzeugt, die beste Lösung von Problemen ist die, die der Coachee im Laufe des Prozesses für sich selbst definiert.

Arbeitsweise

Das unentgeltliche Coaching-Auftaktgespräch hat das Ziel, diese Ansätze zu erläutern und zu klären, ob beidseits grundsätzlich Passung für die gemeinsame Arbeit und den konstruktiven Umgang miteinander besteht. Der zeitliche Umfang des Coachings wird jeweils sukzessive festgelegt.

Sämtliche Coachingformate biete ich auch gerne online an. Hierzu nutze ich verschiedene Plattformen.

Wertecoaching

Werte bestimmen, was uns bedeutsam ist und auch, was wir tun. Sie sind ein wesentlicher Baustein unserer Identität und unseres Selbstkonzeptes. Ob etwas unserem Wesen entspricht… mehr

Führungskräftecoaching

Ein Zeichen guter Führung ist, dass Mitarbeiter/Mitarbeiterinnen sich motiviert und sicher fühlen das anzusprechen, was sie bewegt. Ein offener Umgang… mehr

Konfliktcoaching

Der professionelle Umgang mit Konflikten ist ein zentrales Thema im Coaching. Führungskräften fällt es oft schwer, aus der emotionalen Betroffenheit heraus… mehr

Coaching in Veränderungsprozessen

Infolge der Veränderungsdynamik in den Unternehmen sind Führungskräfte zunehmend gefordert, auf Sicht zu entscheiden und dieses… mehr

Beratung

Die Beratung grenzt sich vom Coaching insbesondere durch die Art der Auftragsgestaltung ab. Im Vordergrund steht der eindeutige Auftrag zur Erteilung eines Rates. Das Einbringen systemischer und praktischer Erfahrung des Beraters ist daher explizit gefragt. Und trotzdem gleichen viele Interventionstechniken denen des Coachings: Insbesondere das aktive Zuhören und die offene Fragestellung sind Grundvoraussetzungen für einen erfolgreichen Beratungsprozess.

Sämtliche Formate biete ich auch gerne online an. Die passende IT-Plattform richte ich dabei am einzelnen Beratungsprodukt aus.

Einzelpersonen

Begleitung von Führungskräften

Die Verantwortung für die Umsetzung von Unternehmenszielen, die Führungs­verantwortung, die Sicherstellung des laufenden Dienstbetriebes und nicht zuletzt ein gutes Zeit- und Selbstmanagement gehören zu den klassischen Aufgaben des Managements. mehr…

Innere Haltung und äußere Professionalität – das Doppelcoaching

Sie stehen als Führungskraft im Rampenlicht. Wir unterstützen Sie bei der Stärkung Ihrer äußeren Professionalität und der dazu notwendigen inneren Haltung.
mehr…

Talententwicklung – Kennen Sie als Führungskraft die Stärken Ihres Unternehmens?

Laut einer Studie der Gallup Organisation haben von mehr als 1,7 Millionen Mitarbeitenden in über 100 Unternehmen aus 60 Ländern nur ca. 20 % das Gefühl, dass ihnen gefällt, was sie jeden Tag tun und dass sie ihre Stärken täglich zum Einsatz bringen können. mehr…

Organisationen

Der Mensch im Mittelpunkt

Ihr Unternehmen ist für die großen Herausforderungen bei sich ständig verändernden Rahmenbedingungen auf qualifizierte und begeisterte Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer angewiesen.
mehr…

Führungs- und Unternehmensentwicklung
neu gedacht und umgesetzt

Ihr Unternehmen/Ihre Organisation steht vor großen Herausforderungen und benötigt Schubkraft durch die gesamte Führungscommunity über alle Ebenen und Einheiten hinweg? mehr…

Zukunftswerkstatt

Die Zukunftswerkstatt in Form von Visionsarbeit für Organisationen schafft Unternehmen die Möglichkeit, einen gemeinsamen, zukunftsweisenden, strategischen Ansatz der Unternehmens­ausrichtung zu gestalten. Dieser stellt eine gute Grundlage für Prozesse der Organisations­entwicklung dar. Leitfragen können sein: Welche Zukunftsbilder… mehr

Training

Führungsseminar

Wie gelingt es in Zeiten herausfordernder Rahmenbedingungen, Unternehmen krisensicher zu führen? Wir bieten zwei Tage intensive Dialoge, Reflexion, Sparring und Beratung im kleinen Kreis. mehr…

Gestern Mitarbeiter, morgen Chef – erfinde ich mich neu?

Ein beruflicher Meilenstein steht an. Ein Gefühl der Freude, aber auch des Respekts. Wie gelingt mir der Rollenwechsel bei möglichst großer Akzeptanz der Kollegen? mehr…

Kooperation mit Anbietern einer Digitalen Coaching-Plattform (DCP)?

Wie verschaffe ich mir als Coach einen Überblick über die Veränderungen des Coachingmarktes und die damit verbundenen Kooperationsmöglichkeiten mit einem Anbieter einer Digitalen Coaching-Plattform (DCP)? Was bedeutet dies ggf. bezüglich meines Werteverständnisses? mehr…

Profil

  • Seniorcoach Deutscher Bundesverband für Coaching (DBVC)
  • Seniorcoach International Organization for Business Coaching (IOBC)
  • Leiter des Gremiums „Unternehmensexperten in Organisationen“ (DBVC)
  • Trainer für Führungskräfte (25 Jahre Erfahrung)
  • Führungsverantwortung für ca. 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (August 2016 – Februar 2022)
  • Head of Marketing, Sales and Services Privat-Institut Dr. Berninger-Schäfer GmbH
  • Ausbildung in den psychologischen Theorien der Transaktionsanalyse und der Logotherapie

Herunterladen

 

Trainingspartnerinnen/
Trainingspartner

Silke Klees

ist fasziniert von der Aufgabe, Menschen zu unterstützen, die sich selbst und andere führen möchten. Sie hat über viele Jahre bei großen, internationalen IT-Projekten (SAP und Partner; hauptsächlich in den USA, Kanada und Europa) umfangreiche Erfahrung gesammelt. Diese Erfahrung fließt täglich in ihre Arbeit ein – mit Blick und Begeisterung für Veränderungen und Entwicklungsmöglichkeiten, für Menschen und Prozesse. Sie steht dafür, Möglichkeiten zu finden, zufriedener und energieschonender zu leben und arbeiten. Silke Klees kann treffend als „Possibilist“ beschrieben werden. Ihre Vision ist, dass möglichst viele Menschen eine Tätigkeit gemäß ihrer natürlichen Talente finden und somit Erfüllung erfahren. Ihre Ausbildung zum zertifizierten, professionellen Co-Active Coach hat sie am Coaches Training Institute (CTI) in San Rafael, California (USA) absolviert, die Ausbildung zum Stärkencoach bei Gallup (CliftonStrengths) in Berlin.

Anja Lange

ist freiberufliche Moderatorin und Coach für Auftreten, Präsentieren, Wirken. Seit ihrer Moderationsausbildung am Institut für Moderation (SWR/HdM) moderiert sie deutschlandweit Veranstaltungen und Online Formate zu Themen wie Digitalisierung, Wirtschaft, IT, Marketing und Medien. Durch ihr langjährige Erfahrung auf der Bühne und vor der Kamera, weiß sie worauf es dabei ankommt und wie wir auf andere wirken. Diese Erfahrung sowie praktische Tipps und Tricks gibt sie Fach-und Führungskräften gerne weiter.

Nicole Schmolke

ist Personalerin/HRlerin mit und von ganzem Herzen und hat als agile HR-Generalistin mehr als 25 Jahre internationale Erfahrung in der operativen und strategischen Personalarbeit. In leitenden HR-Funktionen hat sie im Konzern, in Familienunternehmen und in Private Equity Unternehmen in allen Personalbereichen und verschiedenen Tarifgebieten Führungsverantwortung übernommen. Sie gestaltet und begleitet Strategieprozesse sowie organisatorische Veränderungen und digitalisiert HR-Prozesse. Sie steht für die Entwicklung und Begeisterung von Menschen und Teams in sich ständig verändernden Zeiten, Kommunikation auf Augenhöhe, vertrauensvolle Zusammenarbeit sowie für eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur.

Stefan Günther

begleitet seit über 25 Jahren tiefgreifende Veränderungsprozesse in unterschiedlichen Themen, Organisationstypen, Branchen und Dynamiken. Sein besonderer Fokus liegt in der Ausgestaltung von maßgeschneiderten Veränderungsprozessen und differenzierten Formen der Mitgestaltung. Er qualifiziert Führungskräfte aller Ebenen, arbeitet als Coach für Schlüsselpersonen, begleitet Führungsteams und moderiert Kongresse und Großveranstaltungen (präsent und digital). Er ist seit vielen Jahren Mitglied des Kernteams und Lehrtrainer für systemische Organisationsberatung bei Simon, Weber & Friends und Netzwerkpartner von ICL Berlin.

Stefan Stenzel

absolvierte sein Studium der Arbeits- und Organisationspsychologie in Heidelberg und Mannheim. Nach einer Tätigkeit als Trainer Consultant bei einer Unternehmensberatung arbeitet er seit 2001 bei der SAP SE als Senior Expert Consultant und als Projekt- und Programmmanager im Bereich Führungskräfteentwicklung, Trainer und interner Coach. Thematisch ist er zuständig für informelles bzw. erfahrungsbasiertes Lernen im Rahmen der Themen „Future of Work“, „Digital HR“ und „Leadership & Learning“. Konkret ist er global zuständig für die Bereitstellung externer Coaches für die 9000 Manager der SAP SE. Als Autor und Key-Note-Speaker schreibt bzw. spricht er zu den vorab genannten Themen. Ende 2021 erscheint sein Buch „ Die Zukunft des Coaching-Business. Neuausrichtung am Klienten von morgen“.

Kontakt

Ich freue mich auf Ihre Anfrage und ein persönliches Kennenlernen!

 

SINNZENTRIERT
Thomas Hoefling

Im Falkenrain 19
70192 Stuttgart

 

Tel: +49 (0) 711.  91 47 57 40
Mail: kontakt@sinnzentriert.de

Linked in

Ihre Anfrage